Главная » Статьи » Мои статьи

Отказ от оплаты договора и его последствия

Каждый раз, когда поступает заявка на подбор персонала, менеджер Агентства рассказывает об условиях сотрудничества, заключении договора на подбор персонала и оплате услуг Агентства. Большинство Работодателей, еще до звонка или заявки, знакомятся с условиями работы с Кадровым агентством. Это 80% Заказчиков. Остальные 20% ввиду каких-то своих трудностей, не делают этого, не читают условия, не знакомятся с договором и так далее. Просто отправляют заявку и ждут звонка. После того, как сотрудник Агентства Авангард-Персонал им перезванивает и знакомит с дальнейшими действиями, Заказчик идет на попятную, не соглашаясь платить за выполненную Агентством работу. Как так?

Обращаясь за  услугой нужно понимать, что над вашим заказом будут работать не волшебники, а люди и они должны получить за свою работу вознаграждение. Никто бесплатно не работает. И наше Агентство не входит в число благотворительных организаций. Вы ведь тоже на работу ходите не просто так.

Конечно же мы иногда идем на уступки и снижаем сумму договора.

Скидки предоставляются в следующих случаях:

  • Если сумма договора превышает 50000 рублей.
  • Если Заказчик обращается в Агентство по подбору персонала не первый раз.
  • Если заказывается одновременно не менее 2 сотрудников.
  • Если руководство Агентства принимает решение о скидке в индивидуальном порядке.
  • Если снимаются гарантийные месяцы с договора.

Скидки не предоставляются, если:

  • Заказ персонала производится по одной из действующих Акций.
  • Если Агентство установило фиксированную цену на подбор определенного вида персонала.
  • Если действует индивидуальная дисконтная программа, при наличии дисконтной карты и без того предполагающей наличие скидки на услуги.

Наши услуги стоят столько, сколько они стоят! В конкретные цифры входят набор определенных действий:

  • Обработка заявки на подбор сотрудника.
  • Поиск Соискателей и Кандидатов по базе.
  • Проверка Кандидатов Департаментом Службы Безопасности.
  • Тестирование на профпригодность.
  • Разговор Кандидата с психологом и заключение "Допущен - Не Допущен" к работе в семье или офисе/производстве.
  • Предоставление Кандидатов Заказчику (встреча + собеседование).

Это огромный, титанический труд, который может длиться от 1 до 30 дней работы над одной заявкой. Все зависит от сложности случая, скорости рассмотрения Анкет Работодателем и принятия решения по ним. Поэтому, уважаемые Заказчики, обращаясь в любое Агентство Санкт-Петербурга, Петрозаводска или Москвы, будьте готовы к тому, что за свою очень сложную и кропотливую работу Агентство выставит свои условия по оплате услуг по подбору персонала. Это не выдуманные цифры и не прихоть руководства - это профессионализм и уважение как к Заказчику, так и к нашим Сотрудникам.

В заключении, хотим предостеречь вас от необдуманных поступков найти самим работника и сэкономить деньги. Как говориться: "Скупой платит дважды". Берегите свое время, нервы и деньги. Обращайтесь в Агентство по подбору персонала "Авангард-Персонал", тогда наши сотрудники будут радовать вас своей работой, а фирму финансовым благополучием. Удачи Вам и до встречи!

Автор:
Генеральный директор
Денисенко Елизавета Анатольевна
Категория: Мои статьи | Добавил: Админ (28.08.2012) | Автор: Елизавета Анатольевна E W
Просмотров: 1007 | Рейтинг: 5.0/1
Полезная информация