Главная » Статьи » Мои статьи

О последствиях найма знакомых и родственников для работы в семье

Здравствуйте, дорогие Работодатели и Заказчики!

Очень хочется еще раз затронуть тему под названием "Возьмем знакомых". Не будем долго лить воду, перейдем сразу к примерам, очень красочным, понятным и к большому сожалению повседневным.

ПРИМЕР № 1:

Как-то в наше Агентство по подбору домашнего персонала поступила заявка на подбор Семейной пары в загородный дом с проживанием. Обычные требования к Кандидатам, средняя заработная плата, отличные условия проживания и не далеко от города. Наш менеджер приняв и обработав заявку начала подбор. Через секретаря Заказчика передавала всю информацию и Анкеты Соискателей на данную вакансию. Анкеты полностью соответствовали требованиям, да и семейные пары были очень приятные и милые (сами бы взяли на работу!).

Через неделю после проведенных собеседований с Работодателем в Агентство поступила информация, что Заказчик думает кого взять? Нашу пару или предложенную супругой пару их знакомых, которые уже где-то также у знакомых работали ранее. Решение было принято в пользу друзей. Далее прошло около двух месяцев. В Агентство "Авангард-Персонал" поступает заявка на подбор еще одной семейной пары. Выясняется, что это те же Заказчики, которые обращались к нам ранее за подбором домашнего персонала, а именно семейной пары. Также через секретаря наш менеджер узнала, что договора между Работником и Работодателем заключено не было. А зачем, знакомые же, чего его (договор) заключать? Соответственно не было детально и предметно оговорено количество и качество оказываемых услуг и работ. Также, по дружбе, Заказчики услуг просили со временем о выполнении разных других поручений, выполнения той работы, о которой не было оговорено, как говориться "на берегу". Конечно же просьбы выполнялись беспрекословно, боясь обидеть или чем-то задеть хозяев.

Желания друзей - Работодателей набирали обороты. Через два месяца такого нещадного эксплуатирования знакомые, сидя в своей комнате, беседовали между собой и их разговор был случайно услышан хозяином. Речь шла о том, что они устали от такого обращения. "По дружбе" на них держался не только дом и участок, но еще и дети, о которых речи не шло при найме, и городская квартира (уборка, стирка, глажка), также поездки в магазин за продуктами, причем на своей машине, без компенсации ГCМ) и много еще чего, не оговоренного ранее. Услышанные жалобы были рассказаны хозяйке, подруга которой работала в их доме. Некоторое время эта история не выносилась из избы и смаковалась между хозяевами и работниками за закрытыми дверями. Но терпению приходит конец!

Однажды, попросив об очередном одолжении, не входящем в работу по дому, женщина не выдержала и высказала все, что думает о подруге-работодателе, о ее муже, о детях, о собаке, о доме. О том, что она эгоистична и не правдива. О том, что она не может больше работать в таком режиме и при таком отношении к ним, как работникам. Дружба дружбой, а работа (деньги) врозь. Так друзья потеряли друг друга, дом остался без присмотра, чистоты и порядка, а работники без последней заработной платы за месяц. Вот такая вот история!

ПРИМЕР № 2:

Была у нас заявка на подбор домработницы. Также, как и в предыдущем примере, менеджер по домашнему персоналу предоставила на выбор много Кандидаток, соответствующих требованиям и понятиям Заказчика о хорошем сотруднике для дома и семьи. Все с высшим образованием, большим опытом работы, многие прошли курсы обучения по специальности "Домработница" в нашем Агентстве. Анкет было больше чем обычно, собеседования проходили на ура, Кандидатки очень нравились Заказчику, некоторые были приглашены на пробные дни. После всех пробных дней и еще множества собеседований, Заказчик объявляет тайм-аут для того, чтобы подумать и окончательно принять решение.

Неделя на обдумывание пошла. Тем временем, к ним из маленького дальнего городка приезжает очень дальняя родственница в поисках лучшей работы. Конечно же они гостеприимно предложили пожить у них пока она не найдет себе съемную квартиру или комнату. Узнав о том, что хозяйка выбирает себе домработницу, моментально предложила свои услуги. Жить будет в комнате, предназначенной домработнице, будет выполнять ее функции, да еще и получать за это хорошую зарплату. Естественно, в целях экономии семейного бюджета, все согласились с данным предложением.

Через неделю, как и было оговорено ранее, наш менеджер связался с заказчицей по телефону и осведомилась, кого из Кандидаток они выбрали себе для работы в доме. На что было отвечено, что они сами уже нашли домработницу-родственницу и в наших услугах не нуждаются. Менеджер предупредила о последствиях такого выбора и пожелала удачи!

По "Закону подлости" родственница не захотела заключать договор и описывать все работы и поручения, а хозяева не стали настаивать. Человека этого они знают, чего бояться-то? Паспорт есть, где живет знают, всегда "на глазах", ничего плохого случиться не должно, но... Одним из поручений была закупка продуктов, сортировка по холодильнику и приготовление пищи. Как-то хозяйка заметила, что стали пропадать куда-то продукты и деньги на их закупку. В семье был маленький ребенок, который требовал отдельного меню и только из отборных и свежих продуктов. Родственница экономила на продуктах, покупая их не самого хорошего качества да и меньше, чем требовалось. На вопрос, куда пропадают продукты, было сказано, что все съедается вами и вашим ребенком, да и мне тоже надо кушать. Потом просились деньги на закупку дорогих моющих средств, бытовой химии, на поход в химчистку, ремонт бытовой техники и так далее.

Уличить в неточности или лжи заказчики работницу сами не смогли. Снова позвонили для консультации в наше Агентство, специализирующееся именно на подборе домашнего персонала. Наш менеджер - психолог выслушал всю историю, то, что они не хотят обидеть бедную родственницу, давить на нее или требовать полного отчета, все таки своя. Наш работник предложил услуги нашей службы безопасности. Установили скрытые камеры в доме Заказчика. Выяснилось, что домработница - родственница, пользуясь служебным положением и родственными связями, вынесла из дома множество предметов обихода и интерьера (сразу не заметных), часть гардероба хозяйки и хозяина, а также некоторую одежду ребенка и часть его игрушек. На выданные деньги покупала не одну вещь дорогую, как требовали хозяева, а две дешевые. Одну в дом, другую отправляла по почте в посылке в другой город, другим родственникам. Выпрошенные деньги на ремонт и химчистку уходили туда же. И много, много еще чего... Это называется "пригрели" у себя родного человека. Думали сэкономить, а в итоге собранных доказательств хватило на уголовное дело.

ПРИМЕР № 3:

Однажды утром, в Агентстве "Авангард-Персонал" раздался звонок. На другом конце провода взволнованная девушка просила найти для ее ребенка хорошую няню недорого. Менеджер Агентства расспросила Заказчицу, какая няня им нужна, какие функции должна выполнять няня, по какому графику работать и на какую зарплату няня может претендовать? Девушка рассказала, что платить она может только 180 рулей в час и что требования не самые большие, лишь бы няня любила детей и умела себя вести, как с ребенком, так и в семье в общем. График: стандартная пятидневка.

Потом в одной из бесед с нашим сотрудником, девушка рассказала, как она сама искала няню для ребенка по частным объявлениям, сама беседовала с ними, смотрела паспорт и резюме, которое они (няни), редко приносили с собой на встречу с мамой и малышом. Сложно было выбрать. У одной нет образования, другая просто ужасно выглядит, третья плохо говорит, четвертая уже в самом начале пренебрежительно отнеслась к ребенку. Страшно было отпускать с незнакомым человеком ребенка гулять, доверять ключи от квартиры и так далее. На ее призыв о поиске няни откликнулась ее подруга. Уж подруге то она не могла отказать. Знает ее давно, да и живет та очень близко. Доверять можно.

В итоге, однажды придя домой и не обнаружив няню с ребенком в квартире, девушка-Заказчик начала звонить на мобильный телефон своей подружке - няне, чтобы выяснить куда они пропали, ведь ребенку уже пора кушать, купаться и спать. Спустя 15 минут телефон так ни разу и не ответил. Обеспокоенная мать пошла домой к подруге и обнаружила нелицеприятную картину. Еще со двора она услышала громкую музыку, доносящуюся из приоткрытого окна на 3 этаже. Она быстро добежала до квартиры, дверь также была не заперта. Нетрезвые гости, вместе с подругой, шумели на кухне и подпевали, чокаясь бокалами и рюмками под известные мотивы. Ребенок был заперт в дальней комнате на застекленном балконе. Конечно же он плакал, а на полу валялась пустая бутылочка. Горе - няня забыла о времени, о ребенке и обо всем на свете. Вот и знай этих подруг, доверяй им самое ценное!

Все эти примеры мы привели для того, чтобы обезопасить вас от неприятных историй, нервных срывов, походов с ребенком по врачам, психологам, от вызова полиции, от потери друзей и знакомых, от порчи отношений с родственниками, от пропажи собственности, от беспокойства за свой дом и семью, от неверных шагов и разочарований. Мы всегда готовы оказать вам самую качественную услугу по подбору домашнего персонала, будь то няня или домработница, семейная пара, водитель или гувернантка для школьника, домашний повар или сиделка, компаньонка. Мы предоставим только качественных Кандидатов по вашему запросу, прошедших тестирования и проверку службой безопасности. Также мы можем привести еще очень много таких примеров, когда человеческая скупость, жадность и желание сэкономить приводит к необратимым последствиям, доброта и взаимопонимание со знакомыми и родственниками превращается во вражду и переходит в настоящую войну.

      Не тешьте себя надеждой, что с вами этого не случиться. Рано или поздно, что-то да выйдет из строя.  Обезопасьте себя, доверьте работу профессионалам. Мы даем гарантию на нашу работу, никогда не обманываем и не лукавим. Мы всегда открыты для наших Заказчиков, настоящих и будущих. Готовы оперативно и качественно предоставить замену, если вдруг предоставленная няня или домработница заболеет или случиться один из страховых случаев. Не идите на поводу у мнения ваших знакомых, не ведитесь на уговоры родственников взять кого-то своего. Свой - не всегда лучший!

Обращайтесь в Агентство по подбору домашнего персонала "Авангард-Домашний Персонал". Здесь вы найдете того человека, который станет вас понимать с полуслова, станет частью вашей семьи без ущерба для нее. Удачи вам и всего самого доброго.

 
От всей души,
Генеральный директор
Денисенко Елизавета Анатольевна
     
 
Категория: Мои статьи | Добавил: Админ (26.08.2012) | Автор: Елизавета Анатольевна E W
Просмотров: 2063 | Рейтинг: 5.0/1
Полезная информация